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新年伊始，為進一步提升廣富林街道矛盾糾紛化解專業化水平，進一步強化派出所、律所、司法所聯動機制。近日，廣富林街道舉行2024年度顧問律所簽約儀式暨“三所聯動”工作推進會。街道黨工委副書記許亦軍、廣富林派出所所長倪樹堅、大學城派出所所長朱建、松江區律工委主任傅偉軍、廣富林司法所所長陳捷、茸誠偉達律所主任陳曙、正訟律所負責人李舒俊及律師代表等出席簽約儀式。

會議簡訊，廣富林排出所、大專城排出所差別與茸誠偉達律所、正訟律所訂立培訓培訓顧問專業侓師業務商議，同樣，多角度就新1年度“三所對接”事情設想實現目標堅持問題導向學習交流。坦然面對較為復雜變化無常的對立點合同民事是非前景，兩位排出所黨委書記預期“三所對接”可能實現目標直營化、專業化、系統化、的特色化、正規、靠譜化經營，并按照實際 總的事情經驗、拋光典藏真實案例，呈現多化糾最新舉例和事績；廣富林公檢法所黨委書記陳捷從體系制度開發、技術人員潛能添置、敲定維護制度等角度說了公檢法所發展“三所對接”事情的工作計劃準備；倆家簽訂協議律所的主管人及培訓培訓顧問專業侓師指代則提出會主動性積極踐行社會化責任狀、持續推進對立點合同民事是非順暢避免，督促產生合同民事是非避免的廣富林模式英文。

廣富林街黨工委副黨委書記許亦軍第一方面贈言成交的一家律所，渴望其“生住斯、長至斯、工作中于斯”，并對“三所聯動機制”工作中提了重要追求：

一種是在意向書要明確社會各界負責的基礎理論上，個人小結好爭論解決具體方法的廣富林特別；

二要實現日益完善系統與機理，原則工作任務注意事項，有用的激發“三所協同”的影響；

三是總結報告總結的正規崗位法，助力器“三所聯合”系統化穩定性工作。

自2023年“三所聯動”工作啟動以來，廣富林街道大力構建多元化解矛盾糾紛平臺，積極發揮聯動合力，最大限度把各類矛盾糾紛發現在早、化解在小，依法有效預防矛盾糾紛引發“民轉刑、刑轉命”案件。快速平穩處置西子灣情感糾紛個人極端事件；大學城雙創集聚區創業企業租賃合同糾紛；上海工程技術大學40家商鋪108位個體經營商戶集中清退等事件，有效的維護了區域平安穩定。